PROPUESTA DE LEY DE RESERVA DE EMPLEO A LOS DISCAPACITADOS

PROPUESTA DE LEY DE RESERVA DE EMPLEO A LOS DISCAPACITADOS

Exposición de motivos
[justify] Echando una mirada al tejido social de nuestro país, nos daremos cuenta como se incumple la obligación de reserva de plaza para los discapacitados en las Administraciones Públicas y desde luego que en las Grandes Empresas Españolas.

Por tanto, se están conculcando los derechos recogidos en los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución; las previsiones de la Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación; la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y la Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de los discapacitados.

Es por ello, que entendemos necesario no sólo el cumplimiento de los preceptos recogidos en las normas, sino que se hace necesaria una nueva Ley de Empleo del Discapacitado, que ponga freno a la discriminación que todavía existe en materia de empleo en este colectivo.

Artículo 1º
Todas las Administraciones Públicas deben de proveer en su Oferta de Empleo Público una reserva obligatoria del 15% para las personas discapacitadas.

Artículo 2º
Todas las grandes empresas españolas, con más 500 trabajadores, obligatoriamente tendrán que reservar y cubrir plazas para discapacitados del 15%.

Artículo 3º
Sí por cualquier motivo no pudiera cubrirse dicha reserva, se acumulará el porcentaje restante en el caso de las Administraciones Pública, a la siguiente Oferta de Empleo Público

Disposición transitoria
En el plazo de dos años desde la aprobación de esta ley, tanto las Administraciones Públicas como las grandes empresas, tendrán que ampliar progresivamente el porcentaje de trabajadores discapacitados.

Disposición obligatoria
Quedan sin efecto cuántos preceptos recogidos en otras normas vinieran a contravenir las disposiciones de esta ley.

Disposición final
Esta ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado